Впервые россиянин получит компенсацию за отказ принять его на работу “по возрастной причине”
Уникальность вынесенного судебного решения в отношении несостоявшегося работодателя состоит в том, что оно является единственным в российской правоприменительной деятельности, когда гражданин, незаконно получивший отказ в приеме на работу по возрастной причине, смог выиграть судебный процесс.
Суд обязал фирму, которая не взяла на работу мужчину "по возрастной причине", выплатить несостоявшемуся сотруднику 290 тысяч рублей моральной и материальной компенсации, сообщила в пятницу пресс-служба Федеральной службы судебных приставов (ФССП) РФ.
По данным воронежского УФССП, фирма "Талирс Плюс" не находится по месту регистрации, в связи с чем в региональные регистрационные органы направлены запросы с целью обнаружения имущества, на которое по закону возможно обратить взыскание для погашения образовавшейся задолженности.
(http://www.rian.ru/societ...)
Суд обязал фирму, которая не взяла на работу мужчину "по возрастной причине", выплатить несостоявшемуся сотруднику 290 тысяч рублей моральной и материальной компенсации, сообщила в пятницу пресс-служба Федеральной службы судебных приставов (ФССП) РФ.
По данным воронежского УФССП, фирма "Талирс Плюс" не находится по месту регистрации, в связи с чем в региональные регистрационные органы направлены запросы с целью обнаружения имущества, на которое по закону возможно обратить взыскание для погашения образовавшейся задолженности.
(http://www.rian.ru/societ...)